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匠人精神：一流人才育成的30條法則 好書推薦
匠人精神：一流人才育成的30條法則人氣蠻不錯的，是本不錯的藝術設計﹐剛出版的時候我就已經在看了
匠人精神：一流人才育成的30條法則
內容的每一個細節卻真的不錯，看完有一種說不出的感動，內容精彩！
藝術設計匠人精神：一流人才育成的30條法則全書的內容大意
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日本皇室指定家具工房的人才培育制度，
不僅獲得日本國內企業與媒體的踴躍關注，
更有來自美國、中國和俄羅斯等海外著名企業經營者或幹部來訪，
這樣一套育人制度，究竟隱藏著什麼魔力？
想要成為企業、老闆、顧客眼中不可或缺的一流人才，你必須做到哪些事？
本書作者秋山利輝為「秋山木工」的負責人，從中學畢業後開始步入家具職人的道路，26歲開始接受為日本皇室製作家具的任務，如今大到日本宮內廳（負責掌管天皇與皇室事務）、國會議事堂、高級飯店、百貨公司、美術館、醫院等，各式各樣的客戶都來下單要求供貨。
擁有50年木工專業的秋山先生，經常接受日本全國，甚至中國、美國及俄羅斯等海外著名企業經營者或幹部的來訪，而且幾乎每天都能接到演講、上電視或採訪的邀請，人們如此關注是因為「秋山木工」的一流人才育成制度，受到社會各界青睞的緣故。
為了把年輕學徒培養成一流匠人，「秋山木工」創立了一套八年育人制度，本書完整記載這套制度的基本法則──「匠人須知三十條」。禮儀、感謝、尊敬、關懷、謙虛……這些做人最重要的事，每一條都是貌似簡單的基本道理，卻能有效地磨練心性和品格，喚醒每個人體內的一流精神。
無論在哪種產業，每位工作者的手中，都有一項專業技能。平時不忘反覆練習基本功、不忘初心，就能夠不斷進步，成為企業、老闆和顧客眼中不可或缺的一流人才。這些思想，都包含在「匠人須知三十條」中。
每個人都擁有成功的潛質，想要成為一流人才，唯有相信自己的能力，一邊揮灑汗水、一邊鍛鍊自己的實力。流汗學會的東西，將成為一生的財富。
──守、破、離? 修業完畢，出來獨立之後，人生便邁向嶄新的道路，為自己、為他人、為社會工作，生命將會熠熠生輝。
名人推薦
「本書講述的是透過磨礪心性，使人生變得豐富、多彩的日式工作之法。」──稻盛和夫，京瓷創始人、盛和塾塾長
「功夫是什麼？就是時間。」真正的成功是從最不起眼、最基本的開始反覆練習，才能打好最堅實的基底能力。當每個人都願意慢慢穩紮穩打，腳踏實地以愚公移山的堅持，發動來自內在的力量，全心全意投入，終會有修成正果的一天。正值台灣重新檢討技職教育的當下，這本書無疑及時地給了我們最真實、也最懇切的提醒！」──嚴長壽，公益平台文化基金會董事長
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內容來自YAHOO新聞
「都是我心中的珍珠」 特教師有教無類
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匠人精神：一流人才育成的30條法則
作者： 秋山利輝
博客來網路書局新功能介紹- 譯者：陳曉麗
- 出版社：大塊文化
新功能介紹 - 出版日期：2015/03/02
- 語言：繁體中文
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作者： 秋山利輝
新功能介紹- 譯者：陳曉麗
- 出版社：大塊文化
新功能介紹 - 出版日期：2015/03/02
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
「都是我心中的珍珠」 特教師有教無類
中國時報【池雅蓉╱新北報導】
「在我心中他們都是珍珠，我只是用線把他們串起來。」新北市教育局昨舉行「104年度資深優良教師暨優良特教及績優教保人員表揚活動」，其中，五股區德音國小老師劉載興（見圖，池雅蓉攝），用專業與愛心，在女性教師較多的特教領域闖出一片天、服務20年，獲優良特教人員。
昨天表揚活動，由市長朱立倫到場頒獎，優良特教人員代表五股區德音國小老師劉載興，則是獲獎人員中的「一點綠」，今年43歲的他，已在特教領域服務20年，他說，只要用對方法，不論性別，都能幫助特教孩子。
劉載興說，母親是國中導師，間接觸學校特教體系後，深深被這專業領域吸引，成為嘉義師範學院特教系首屆學生。他說，看著孩子從「會」到「不會」的歷程，及得到他們自發性的回饋，是當特教老師最感動的瞬間。
「他們在我心中都是珍珠。」劉載興提及，某次他在五股的加油站，遇見過去指導的學生，現已30歲，主動跟他打招呼、替他加油。
他說，該生有智能障礙，國小時連自理都有困難，但現能順利就業，「看到特教體系一棒接著一棒，讓孩子最後能就業，真的非常感動。」將持續精進學習，繼續為特教學生服務。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/都是我心中的珍珠-特教師有教無類-215006923.html
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